近日 ，山西建投六建集团组织召开新任干部集体廉政谈话会。集团党委专职副书记、工会主席刘祖生出席集会并讲话 ，党委委员、纪委书记赵晓强主持集会。集团新任职的中层及以上干部 ，党委事情部、纪委综合室人员加入集会。
刘祖生代表集团党委对各人体现祝贺 ，他指出 ，廉政谈话是增强党内监督的一项重要制度 ，其目的是让新任干部始终紧绷廉洁自律这根弦 ，坚持头脑清醒 ，从严要求自己 ，不辜负组织的信任。同时 ，对新任职的同志提出殷切期望：一要勤于学习 ，增强自身修养。在增强政治理论、党章党规、业务知识三个方面提出学习要求 ，并要求越发注重自身修养、自我约束 ，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” ，始终筑牢拒腐防变的思想品德防地。二要严于律己 ，带动廉洁自律。要认真领会纪律新宝会的实质内涵 ，紧密结合事情实际 ，认真执行并模范遵守党的各项纪律 ，慎重看待种种利益诱惑和名利考验 ，始终坚持清正廉洁的政治本色 ，做廉洁自律的楷模。三要勇于继续 ，始终做到率先垂范。今年是集团公司“十四五”生长计划实施的要害之年 ，我们要自觉将岗位作为斗争的舞台 ，牢记职责使命 ，主动继续作为 ，既要出思路、又要抓落实 ，既要抓大事、又要管具体 ，连续掀起“干”的热潮。
赵晓强强调 ，对新提任干部进行集体廉政谈话 ，既是党章党规的要求 ，也是体现全面从严治党的具体行动。他提出四点要求：一是要树立正确的权力观 ，着力解决职工群众急难愁盼的问题。要始终坚持清醒头脑和政治定力 ，不绝提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要推动解决关乎职工群众急难愁盼的问题 ，不绝赢得职工群众的信任。二是要坚持强烈的事业心 ，着力助推企业高质量生长。要有做事创业的激情 ，争当“领跑” ，不可消极“跟跑”。以“重任在肩”的使命感 、“定心不下”的责任感、“马上就办”的紧迫感抓谋划抓落实。三是要增强高度责任感 ，着力维护和谐稳定宁静局面。要积极能动、敢于开拓 ，把自身的职责履行好 ，所担负的事情任务落实好 ，以更高花样主动思考 ，科学谋划事情。四是要把好从业廉洁关 ，着力坚守品德高地和纪法底线。要扣紧扣子 ，自觉接受监督 ，严格遵守纪律和规则 ，�；尘次分� ，时刻自重自省 ，守住“权力关” ，守住“交往关” ，守住“利益关”。
会上 ，三位新任干部结合任职以来履职情况和事情体会作代表谈话。全体参会人员集中寓目了《扣好廉洁从政的“第一�？圩印薄妨窘逃��；嵘贤笨沽恕扒┒┮环萘市硎椤⒎⒎乓槐炯头ㄊ榧⒃⒛恳淮尉窘逃钡摹叭鲆弧痹硕� ，让新任干部在允许中检查自己言行 ，在学习中明确纪法底线 ，在寓目中筑牢思想防地 ，进一步增强了新任干部的党纪看法和廉洁自律意识。
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