“抓好警示教育，培育宁静文化；落实宁静责任，推动宁静生长……”走进建投集团华融泰公司稷山国耀大院，醒目的宁静文化宣传横幅映入眼帘，墙面贴满种种宁静宣传知识图，运行值守员工班前班后会郑重宣誓，铮铮誓词响彻耳边，这是稷山国耀宁静文化新宝会的缩影。

华融泰公司所属稷山国耀党支部始终围绕“宁静生长是高质量生长的必由之路”这一理念，坚决发挥党组织把偏向、管阵势、保落实作用，深度融合企业宁静生产，明确“党建+宁静”的治理主线，增强党的领导能力，强化党的思想引领，统一宁静生长共识，扛起宁静责任，倒逼宁静落实，力促企业宁静治理水平迈上新高度。

稷山国耀党支部坚持宁静动态剖析研判，每月宁静例会上，公司领导听取宁静隐患排查、宁静文化新宝会、宁静治理举措等情况，剖析目今宁静形势，提出整改步伐，把压力通报到各部分，把宁静生产完成情况纳入到党建绩效治理体系，激励党员干部职工盯紧宁静事，做好宁静员。

“党组织如何发挥作用，就是围绕制约企业生长的最薄弱环节下狠功夫。宁静问题是关乎企业生存的基础，党员干部应该把心思放在企业最需要的地方，用解决问题的效率检验党员干部水平，在思想上、行动上形成协力，坚定不移为公司生产经营筑牢宁静屏障。”稷山国耀党支部纪检委员秦宁静谈及宁静治理时说到。

稷山国耀党支部高度重视职工宁静教育事情，协同安监部、综合治理部针对职工宁静教育出台系列制度与划定，环环相扣包管宁静教育点、线、面层层笼罩。一方面，妥善利用微信民众平台、钉钉群等载体，在“三会一课”等集会上，深刻领会宁静事情的重要性，同时举办宁静月宁静知识竞赛、消防演练技术交锋运动，富厚宁静运动形式，营造浓厚气氛。另一方面，连续开展新职工入厂三级宁静培训，设立宁静培训室，开展宁静大讲堂，邀请有资质的专家授课指导，多方联系搭建起共学共勉共进的学习平台，全力提升干部职工的宁静意识与宁静素养。

今年以来，稷山国耀致力构建“生命至上、宁静第一”的宁静文化气氛，制定公司宁静文化实施计划，建立领导组，剖析全年宁静宣教任务；召开宁静生产专题会，对标一流、深度挖潜，切实提升治理水平；警醒职工宁静责任重于泰山；开展宁静生产月启动仪式、宁静专项应急演练，悬挂宁静口号，发放宁静宣传页，寓目宁静展板，配合允许签字，大力提升全员的宁静文化认同感。

稷山国耀党支部坚决压实宁静责任，严抓宁静隐患整改，增强干部作风整顿，围绕宁静事情多措并举、重拳出击。发挥监督执纪作用，增强宁静监管力度，围绕宁静、效益、制度执行中心任务，充分发挥监督包管执行和增进完善生长重要作用，聚焦宁静生产，强化监督执纪，把“要害少数”发挥宁静生产带举措用作为“三不”推进的“枢纽工程”。组织各部分卖力人专题学习宁静重要指示精神，发放《新< 宁静生产法>职工普及学习读本》，寓目《宁静重于泰山》专题纪录片，播放《宁静入厂须知》警示片；催促宁静部分修改领导干部宁静环保包保督查制，协调公司领导每月带队，围绕宁静隐患开展宁静大检查。聚焦隐患排查整改落实，安监部主动出击，坚持每月一落实，每周一催促，实时化解危害隐患，增强宁静生产责任。