10月30日，公司召开2020年度人才新宝会事情集会 。公司班子成员及机关各部（室）卖力人，各下层单位领导、职能科长及相关事情人员共计110余人参会 。
公司党委书记、董事长李�；康�,抓人才就是抓未来，抓人才就是抓希望，人才就是企业最大的资本 。他要求，一是要认清形势，提高站位，坚持党管人才原则，增强“人才强企”战略的紧迫感和责任感，齐头并进抓好人才培养与人才治理；二是要明确重点，理清思路，将人才事情纳入公司“十四五”计划编写重点内容，并紧密围绕人才新宝会目标任务，优化人才结构、拓宽引进渠道、富厚培训方法，扎扎实实将人才事情做实落地；三是要统筹计划，真抓实干，健全完善人才考核评价、培养机制，建好人才生长平台，系统抓好人才新宝会事情，补齐人才短板，坚持典范引路，大力营造尊重人才的良好气氛，引导职工将人生价值与企业生长结合起来，为企业实现高质量转型生长提供智力支撑 。
公司党委副书记、总经理郭伟林向大会作了题为《立异人才事情 筑牢人才基本 为企业实现高质量生长提供坚强的人才包管》的人才事情报告,全面回首总结人才新宝会事情所取得的结果,客观梳理公司在人才新宝会事情中保存的问题,并对下一阶段人才事情进行有针对性的安排安排 �＜峄苟�2020年通过建造师考试的人员进行了奖励；对获得公司2020年人才新宝会先进单位进行了表扬，并宣布启动实施“英才接力”青年人才事情计划，并由“青年英才”向“接力人”赠送了《英才宝典》 �；嵘希倩窆�2020年人才新宝会先进单位代表、“青年英才”代表、“接力人”代表作了交流谈话 。
集会招呼，公司两级党组织及各部分将凭据集会安排，将人才事情系统抓在手上、牢牢记在心上，落实“人才强企”战略，理清人才生长思路，弥补人才新宝会事情短板，努力新宝会一支适应企业未来生长的人才步队，为推动企业高质量连续生长提供坚强的人才包管 。
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