为总结上半年事情，安排下半年任务，7月18日，公司召开2020年中经济事情会。党委书记、董事长杜锐主持。
会上，公司领导划分就上半年分担事情中保存的主要和要害问题进行了总结剖析，并针对性、立异性地提出了下半年的事情思路和举措；宣读了2019年薪兑现开端意见；分公司代表就各自单位、项目的生长情况作了典范谈话；表扬了2019年度涌现出的先进集体和个人，招呼全员向先进学习。
党委副书记、总裁侯湘东作了题为《立异实干守正致远连续稳健推动公司高品质生长》的讲话。他指出，上半年经营总额实现“上四下六”，其他主要经济指标实现“时间过半，任务过半”，主要经济指标再创历史最高水平。下半年，要重点做好六方面事情：一是扩大经营规模，在立异实干中强化高品质生长“硬核”力量；二是力促转型升级，在立异实干中引发高品质生长内生动力；三是强化基础管控，在立异实干中提升高品质生长运行效率；四是增强危害防控，在立异实干中筑牢高品质生长稳健基本；五是优化人才新宝会，在立异实干中提供高品质生长智力支持；六是聚焦文化品牌，在立异实干中凝聚高品质生长奋进协力。
杜锐对分担领导和分子公司卖力人的谈话进行了点评，并从立异市场经营模式、善于相助和寻找真正的相助同伴、增强内部危害管控、设备内外部租赁治理、技术系统基础治理、借鉴建立约谈机制、强化工期进度履约、连续深度推行月月兑现和典质金返还、劳务班组化的定位和实名制治理、企业品牌新宝会、完善人才体系新宝会等方面作了进一步的指示和安排；同时要求公司内部单位对标工业设计装置分公司加速科学转型和坚定“走出去”程序的思路和经验、对标河北分公司的基础治理经验。
本次集会为下半年的事情进一步明确了偏向，提出要努力对标建筑央企员工的平均收入水平，招呼宽大员工做到基础牢靠、治理扎实，加速科学转型，坚定“走出去”程序，用拼搏和斗争书写“十三五”生长的最后篇章，确保圆满收官，向建企70周年献礼。大会在全体人员高昂的《四建集团之歌》中圆满结束。
公司领导、部分卖力人、分子公司领导班子、受表扬人员等200余人加入集会
