2020年 ，一场突出其来的新冠疫情让不少企业陷入困境 ，遭遇�；�。面对变局 ，如何求生突围？在坚持疫情防控和复工复产“两手抓”的同时 ，公司上下掀起了一场从领导干部到下层员工思想碰撞的“头脑风暴” ，迸发出“大思考”的智慧结晶。
经过搜集整理、撰写编校、几易其稿 ，这本凝聚建工人集体智慧的思考结果汇编正式在庆祝建党99周年之际正式亮相。此次汇编共收录文章54篇 ，分“战略思考”“人才培养”“施工治理”“市场开发”“危害防控”“事情思考”六大部分 ，集中泛起了从市场经营、人才培养到人文眷注和企业文化等差别条理、差别角度、差别纬度的思考总结。
回首编撰初志 ，在年初新冠疫情最严峻的时期 ，建工人聚焦“十三五”期间山西建工在转型升级中的难点、痛点、堵点 ，探寻“十四五”战略生长计划的聚焦点、发力点、突破点 ，尤其是在生长新“一体两翼”、新基建、新业务、新领域、国际化以及人才培育等方面 ，带着问题去思考。针对书中指出的思考难题 ，建立问题清单 ，明确责任单位 ，各部分、各单位结合事情实际进行再剖析 ，再讨论 ，再思考 ，聚力破题�；蛐薅┰械闹贫� ，或制定新的标准 ，以问题为导向提出步伐 ，用思考提升治理 ，用思考推动生长。同时 ，将常态化“思考”形成习惯Ｔ媚课制定五年计划前一年开展集中大思考 ，在日常事情中各部分、各单位结合自身实际梳理问题进行思考。
2020年是公司“文化标杆年” ，公司相继开启“广开言路纳真谏集思广益促生长”的“建言民俗” ，启动《企业志》编辑事情 ，此次思考结果汇编为企业“文化标杆年”再添新结果 ，是山西建工人将理论与实践紧密结合的“科学要领论” ，是指导公司掌握行业趋势 ，谋划工业结构 ，推动企业高质量生长的精品教材。
