为进一步提升行政办公系统的治理水平，近日，公司行政办公系统连续开展了综合检查和青年人才暨新员工培训事情。
公司综合办公室相关人员，划分对总部、亲贤、玉河、后北屯、菜园5个办公区所属50家单位办公室进行了全笼罩指导检查事情，内容主要涉及印鉴、文件、车辆、档案、集会治理和子公司的革新改制等相关内容。通过深入一线，对下层行政办公务情中保存的难点和问题，提出了指导性建议和革新步伐；同时对保存的共性及个性问题，体例下发了《2020年度行政办公系统检查情况报告》，要求所有行政办公人员学习贯彻，并应用于日常的事情实践中，进一步有效规范了公司行政办公系统事情。
公司凭据2020年高品质生长研讨会及《青年人才实施计划》的相关要求，结合在指导检查历程中相关单位提出的培训诉求，坚决落实《效劳和治理提升允许》的相关要求，组织开展了行政办公系统青年人才暨新员工培训。
本次培训，围绕行政治理制度、公牍写作、商务礼仪三部分展开。培训历程中，办公室人员认真讲解，参会人员踊跃提问，并就相关问题进行现场交流互动，抵达了预期培训效果。
行政办公系统作为公司生产经营的照料与助手，发挥着效劳包管、统筹协调的重要职能作用。2020年，公司行政办公系统将继续紧扣“立异·实干”治理主题，立异事情机制，强化效劳包管，提升治理能力，高标准、严要求，善始善终、善作善成，助力公司高品质生长再上新台阶。
