4月17日
，中色十二冶金新宝会有限公司党委书记、执行董事刘瑞平一行到公司交流座谈
，省住建厅建筑与勘察设计市场监管处调研员张扬出席并讲话。党委书记、董事长倪华光热情接待。

倪华光简要回首了公司革新生长的经营结果
，重点围绕经营治理和转型两大方面
，分享了公司战略计划、人才培养机制、项目治理团队、宁静技术质量、企业党建结果及“和·合”企业文化精神等各方面的经验体会。他体现
，十二冶在金属冶炼、钢铁冶炼、矿山工程、石油化工、钢结构、铝应用、国际工程等方面影响力大
，是公司学习的标杆企业。公司很是愿意同十二冶继续深化相助交流
，相互增进学习
，共享先进经验
，配合生长提高。

刘瑞平对公司毫无保存“传经送宝”体现谢谢
，并简要介绍了十二冶的基本情况、组织机构以及涉足领域。他体现
，公司战略计划目标明确
，执行力强
，制度体系新宝会完善
，员工四大晋升通道、薪酬机制设计科学
，“和·合”文化深入人心
，信息化事情扎实
，业材一体、资源配置模式亮点突出
，品牌新宝会结果突出
，绩效考核落实到位
，党建事情很有特色。通过此次交流座谈受益匪浅
，期待今后与公司优势互补、深度相助。

其间
，公司各职能部分卖力人就信息科技、人力资源治理、市场开发、权益治理、宁静生产、党建事情以及战略管控、计划制定与治理等各方面作了交流汇报。双方还围绕战略计划制定与落实、企业转型生长的痛点和突破点、“八个一”经营理念、投资新宝会一体化、生态链思维、员工晋升通道、项目治理团队职业化、市场开发等方面进行了交流和讨论。

最后
，张杨指出
，此次十二冶与建工集团进行了“全要素、全方位”的深入交流
，建工集团倾囊相授
，体现了良好的至心和谋求相助共赢生长的积极态度
，双方交流有深度
，有亮点
，受益良多。他分享了目今山西省建筑行业生长的总体态势
，以及省住建厅致力于增强市场监管
，优化立异举措、提高政府效率、规范行业秩序
，引导建企做大做强等方面所做得努力和接纳的步伐
，同时希望
，双方作为各自行业领域具有代表性的大型企业集团
，可通过优势互补
，在建筑、石化、科技金融、新型建造等领域开展广泛相助
，树立行业主干企业相助共赢的标杆和示范
，为提振我省建筑业探索有效路径作出更大的孝敬。

公司总会计师姜秀峰
，副总经理李立峰、贾红军、梁世荣
，总执法照料王与阁加入谈判。