为进一步提升外聘治理人员素质，为优秀的外聘治理人员搭建进入山西建工二建集团的平台，近日，山西建工二建集团组织开展了外聘治理人员考试事情 。
本次考试人员规模是凭据山西建工二建集团外聘治理人员制度要求已签订临时聘用协议，并在集团公司备案、大专以上学历的外聘治理人员 。试题偏重专业技术知识和个人素质能力 � ？际越幽赏缭谙叽鹛獾姆椒�，题库试题3000道，由电脑随机抽取230题生成试卷，提交后即时生成考试结果，以确� ？际岳坦�，考试结果果真透明 。
为确保本次考试录用事情规范严谨，山西建工二建集团制定了外聘治理人员录用规则 。关于考试结果排在前20名且结果不低于90分的人员，予以录用 。经过两天紧张的考试，最终有7人结果抵达90分以上 。目前山西建工二建集团人力资源部已为以上人员治理了入职手续 。
开展外聘人员考试既是为更多有志在山西建工二建集团成上进步的优秀人员提供生长平台，也是为了更好地增进外聘治理人员增强个人素质和能力提升 。山西建工二建集团将进一步完善外聘治理人员考核机制，一方面将优秀人才引进公司，另一方面对考试缺乏格的人员实施淘汰机制 。
