盛夏酷暑，连日高温，8月20日，集团总公司工会李平主席一行三人带着集团领导的眷注，带着集团工会的问候到山西省第三建筑工程公司文华东方项目开展了“夏送清凉”慰问运动。为奋战在一线的职工和农民工送来了空调、冰柜、电脑、洗衣机等价值1.5万余元的慰问品，让各人在炎炎烈日里感受到了阵阵清凉，在场职工倍感振奋和鼓舞。

李平主席在运动中亲切慰问并作讲话，我公司总经理杨雷平、党委书记鱼洪波、副经理刘建斌、工会主席田书成等加入了慰问运动。

“夏送清凉”运动的开展，让宽大职工感受到了工会组织的关爱，感受到了夏日的清凉，鼓舞了职工士气，提高了职工事情积极性，职工们体现决不辜负集团领导的眷注，立足岗位，宁静生产奋战高温，包管各项事情任务顺利完成。

李平主席在运动中的讲话分三个要点：

1、对炎炎夏日里仍奋战在一线项目支付辛勤劳动的职工、农民工体现问候。同时，为文华东方项目能够在全集团2300多个项目中被选中开展“夏送清凉”慰问运动体现兴奋，这其中也寄托了集团总公司领导的期盼，也希望各人能把文华东方项目打造生长治又一标记性工程，给我们山西三建再树丰碑。

2、更多地关注项目各方面事情的生长。

首先，项目治理部一定要把宁静生产抓在手上，我们所有参战人员，全体事情人员一定恒久树立宁静为天的思想，增强宁静看法，宁静意识，增强宁静隐患识别和处理的能力
；其次要把工程质量放在第一，百年大计，质量为天，一定要把质量抓好。这也是我们国企的幸运和品牌
；第三，项目部要越发广泛地为全体参战人员营造一个很是和谐的事情、学习和生活的情况，特别是正值夏季，在确保宁静，包管工期的前提下，一定要科学地安排好事情和休息时间。别的，对项目的食堂新宝会，这也是我们宁静事情要求的组成部分
；第四，项目部要给各人创立更多地文化气氛，创立学习的情况和基本条件。我们要在开展以“安康杯”为抓手的运动前提下，搞好我们的劳动竞赛，利用一个很好的平台和现场，提升我们的专业技术水平和能力。另外，我们还要办妥农民工业余学校，把更多的体贴和温暖送到农民工中间，打造越发融洽、和谐的战场宁静台。

３、开展多种系列学习运动，把我们的文化新宝会抓在手上。适才我欣慰地听到项目经理王波同志的汇报，我们也有目共睹地看到文华东方项目的文化展示。文化新宝会是一个恒久要抓的事情，不是一时兴起。我们的形象新宝会是要为我们的丰碑新宝会打好基础，所以在文化新宝会上希望我们从项目延伸到分公司、到公司乃至整个集团，一定要建立一个笔直的文化体系，在这里也托付各人进一步探讨我们集团企业文化和公司企业文化以及项目企业文化如何融洽，配合推进集团的生长。

最后李主席提出几点希望和要求：

希望各级党委和行政，要确保把工会事情抓在手上，落到实处。工会是职工之家，要确实把这个家园新宝会好，让所有职工满意，让所有职工感应温馨。

1、工会在建会当中要做出越爆发动和细致的事情：①组织新宝会要抓好
；②企务果真要抓好
；③职工维权事情要抓好。等等。

2、要更多地以项目为契机，在技术上出结果，治理上出经验，建会上出典范。

最后，我作为集团工会主席，努力让自己成为一个好家长，而这个美好的家园需要各人配合来新宝会，特别期盼各人有更多的信息反响给我们，让我们齐心协力，在我们的山西三建党委和行政的配合领导下，可以为新宝会三建、生长三建、振兴三建做出巨大的孝敬。谢谢各人！