8月10日至11日，山西建投四建集团举办了第一期职业化项目铁三角培训，评审通过的职业化项目经理、项目总工程师、项目商务经理共计70余人加入培训。
本次培训为期两天，接纳工程项目治理场景化沙盘，将学员分成8组，模拟组建8个项目部，围绕形象直观的沙盘，展开充分猛烈的互动讨论，通过拭魅战推演工程项目施工治理全历程，让各人在愉快的学习气氛中加深对项目治理的深入理解与思考，实现“把过失犯在课堂，把利润留给项目”的目的� ？纬套詈�，全体学员集中寓目了廉政教育片，通过案例警示，进一步树牢规则意识，强化自我约束，从严管好身边人。
项目铁三角职业化是深化人才生长战略、健全人才步队新宝会的重要安排，四建集团将继续富厚各项举措塑强项目铁三角的职业技术和素养，增强项目部要害岗位联动，增进项目实现高质量履约创效，助推企业高质量生长。
